Echoing Green

Echoing Green扶植社会企业种子开花结果。1987年成立的Echoing Green，幕后创始者为美国知名的民营企业General Atlantic，当年因看见康乃狄克州到纽约的路上总是出现严重塞车问题，引发General Atlantic成立Echoing Green的动机。此后，它将民营企业顶尖且灵活的经营策略，运用于社会公益层面上，成为投资社会企业的模范之一。

多年来，Echoing Green将自己定位为主动积极的社会企业投资者，不仅仅提供资金，也透过一连串训练、咨询与人际网络等支援服务，帮助社会企业家将潜力发挥极致，推荐优秀的商科毕业生进入社会企业领域工作，并不断支持有远见、有才华的领导者，帮助他们实现社会改革的理想。

Echoing Green与社会企业家之间已形塑造出一种与众不同的同伴关系，进而共同创造社会改革，其对社会企业的理念与方法如下：社会企业家在促进社会改革上扮演关键角色：Echoing Green认为促进社会改革的最大原因，往往来自带有创新想法的社会企业家，为了实现理念，社会企业家展露高度的热情与承诺，因此，一方面他们持续稳健实践远景的脚步，另一方面也保留弹性，来解决所遭遇的各种障碍。此外，社会企业家有很强的能力去吸引各方人员前来共襄盛举，也同样吸引法人、公众与非营利领导者挹助资源，无形中扮演了两者间的桥梁。

社会企业家需要强而有力的支持网络：社会改革任务执行时的所承受的寂寞与艰巨，超出一般人所能想像，特别是草创初期的时刻。Echoing Green因而觉得，一个强而有力的支援网路，是支撑伟大的社会改革领导者，持续进行任务与扩大影响力的重要因素。慈善领域需要更多冒险精神以推动社会改革：长期以来，企业家奋力不懈的精神促进了经济成长，Echoing Green呼吁，当前全世界也需要借助企业家的精神来推动社会改革，而这股新力量正是社会改革的成功条件。Echoing Green认为，回溯人类历史可发见，能够突破传统的创新思维并完成社会改革的力量者，并非来自于主流核心，反而多来自于社会边缘，不受传统规范拘束的新兴组织，往往是挑战现状的最佳代表。

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